2023 연차보고서

인재 양성

인재상 · 교육

인재상

KIC는 국부펀드 구성원 및 자산운용업 전문가로서 PILLAR^{Professionalism, Integrity, LoyaLty, Accountability, Respect}의 덕목을 갖춘 인재를 양성하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

채용

KIC는 미래를 개척할 도전적인 자세와 창의적인 마인드를 갖춘 인재를 채용해 대한민국의 국부 증대와 금융산업의 선진화에 기여하고자 노력하고 있습니다. KIC는 출신지·가족관계·학력·성별 등의 편견 요인을 배제하고 직무 능력만을 평가하는 ‘블라인드 채용’ 방식으로 직원을 선발하고 있습니다.

주식운용, 채권운용, 대체투자, 리스크관리 등 직무별 핵심 역량을 갖춘 인재를 선별해 채용하고, 해외지사를 중심으로 전문 인력을 확대해 글로벌 투자 전문성과 인재 다양성을 높이고 있습니다.

교육

KIC는 글로벌 금융 전문 인력을 양성하기 위해 2021년 인재개발 중장기 마스터플랜을 수립했습니다. 이를 바탕으로 선진적인 인재육성 체계를 구축했습니다.

인재개발 중장기 마스터플랜은 입사부터 퇴직까지 개인 생애주기 Life Cycle 에 맞춰 설계했습니다. 신규입사자를 위한 K-Future, 전 임직원을 위한 K-Milestone, 해외 지사 직원을 위한 K-Global, 리더를 위한 K-Leadership으로 구성되어 개인의 직무수준과 역량에 따른 교육로드맵을 제공하고 있습니다.

2023년에는 해외직무연수 프로그램인 ‘글로벌 금융시장 부트캠프’를 자체 개발해 주니어 직원의 해외 투자 역량을 제고했습니다. KIC는 우수 인재를 확보하기 위해 글로벌 금융시장 부트캠프를 플래그십 프로그램으로 발전시켜 나갈 계획입니다.

KIC는 앞으로도 교육 연수제도를 지속적으로 확대해 구성원의 성장을 도모하고 조직 경쟁력을 강화해 나가겠습니다.

생애주기별 ^{Life Cycle} 교육 로드맵

新 교육체계는 조직 구성원이 일과 삶의 조화를 추구하면서 입사부터 퇴직에 이르기까지 개인의 생애주기와 직무 수준에 따라 역량과 커리어를 개발할 수 있도록 지원합니다.